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Formation Professionnelle Continue

Formation en alternance : professionnalisation ou apprentissage, faites le bon choix !

La formation en alternance permet aux stagiaires de se former à un métier, en conciliant formation théorique en école, et formation pratique en entreprise. Un employeur peut choisir entre le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage pour former des jeunes, qu’il peut choisir d’embaucher à l’issue de leur formation. 


Centres de formation et CPF, quelles sont les formations éligibles ?

Toutes les formations ne sont pas mobilisables avec le Compte personnel de formation (CPF). C’est la raison pour laquelle les centres de formation ont intérêt à voir leur programme correspondre aux modalités légales. Ci-après, les différentes formations entrant dans le champ du CPF.


Coaching, mentorat, tutorat : les clés du bon accompagnement

Les stratégies d’accompagnement proposées aux entreprises pour leurs salariés évoluent afin de répondre à des besoins spécifiques. Coaching, tutorat et mentorat : quelle est la différence entre ces trois dispositifs et à quels besoins répondent-il ?


ICN Business School et l’ENSGSI s'associent pour une formation sur l’innovation et l’export

ICN Business School et l’Ecole nationale supérieure en génie des systèmes et de l’innovation (ENSGSI) ont associé leurs expertises et savoir-faire dans le cadre du projet IDEFI InnovENT-E et proposent pour la prochaine rentrée une formation nouvelle sur l’innovation et l’export à destination des professionnels des TPE/PME/PMI.


IPAG Executive Education vous propose 5 conseils pour optimiser votre prise de parole en public

La prise de parole en public est une compétence incontournable pour un manager et n’est pas donnée à tout le monde. Cependant, elle peut s’acquérir. L’IPAG Executive Education vous propose une formation pour optimiser votre prise de parole en public. 


François Hollande annonce un nouveau plan de formation

Lors de ses vœux télévisés du 31 Décembre 2015, le Président de la République a annoncé un plan massif de formation grâce auquel « 500 000 personnes de plus seront accompagnées vers les métiers de demain ». Ce nouveau chiffre englobe les 150 000 formations déjà évoquées lors de la conférence sociale d’octobre 2015.


IONISx lance Cyberspoc, le premier SPOC consacré à la cyber-sécurité

Aujourd'hui, il est plus que nécessaire pour les entreprises de protéger leurs informations et leurs données des risques de cyber-attaques. La maîtrise des fondamentaux de la cyber-sécurité par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise permettrait d'éviter 80% des attaques dont elles sont victimes. C'est pour répondre à ce besoin qu'a été créé Cyberspoc par SecureSphere by EPITA, une formation développée sur la plateforme d'enseignement numérique IONISx.


Sécurité Informatique : l'ESIEA et Quarkslab proposent des formations de pointe pour les entreprises

L'ESIEA -École d'ingénieurs du monde numérique, propose en partenariat avec Quarkslab, des formations en sécurité informatique ; les formations BADGE « Sécurité Offensive » et « Reverse Engineering », accréditées par la Conférence des Grandes Écoles, sont des formations en soirées et week-ends, compatibles avec une activité professionnelle.


Salariés du public : comment changer d’orientation professionnelle ?

Les salariés de la fonction publique, qu’elle soit d'État, territoriale ou hospitalière, peuvent également changer d’orientation professionnelle. Quels sont les moyens à leur disposition ? Cet article fait le point sur les possibilités offertes aux fonctionnaires.


La reconversion professionnelle : une issue vers l’emploi

Une période de chômage peut être l’occasion de penser à une reconversion professionnelle. Cet article délivre aux demandeurs d’emploi quelques clés pour finaliser un projet en trois étapes.


Réforme de la formation professionnelle : les 5 points clés de la loi du 5 mars 2014

La loi n°2014-288 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été promulgée le 5 mars 2014. Elle apporte des modifications structurelles au système de la formation professionnelle continue. Nouveaux droits et nouveaux outils pour les actifs, nouvelles obligations sociales et financières pour les entreprises : découvrez les 5 points clés la réforme de la formation professionnelle.


L’outplacement : un coaching personnalisé

Prestation de conseil personnalisée, l’outplacement permet à une personne licenciée de retrouver rapidement le chemin du travail. Parfois financée par l’ex employeur, cette prestation a tout d’un coaching personnalisé.


Le congé pour formation professionnelle pour les salariés du public

Ouvert à l’ensemble des agents, titulaires ou non, des trois fonctions publiques, le Congé pour formation professionnelle (CFP) permet de parfaire une formation professionnelle ou personnelle, non proposée par l’administration. 


 

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