Le bilan de compétences - permet de faire le point sur ses compétences et ses lacunes. Il s'avère donc très utile pour élaborer et faire avancer un projet professionnel ou personnel.
Le bilan de compétences s'adresse à divers profils : salariés du secteur privé (CDI, CDD, intérimaires) et du secteur public, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi.
Découvrez dans cette rubrique toutes les informations détaillées relatives au bilan des compétences !
Le bilan de compétences permet d'évaluer vos compétences, motivations et aptitudes, pour mieux orienter votre carrière. Le bilan des compétences a un coût moyen de 2 000€, il existe plusieurs recours pour le financer : le CPF, Pôle Emploi ou le congé pour bilan des compétences. Les conditions d'éligibilité varient en fonction de votre statut.
Le bilan de compétences, qui peut durer entre 3 semaines à 4 mois sans dépasser 24 heures de consultation, est réalisé par un consultant externe. Il combine des séances d'entretien et du travail personnel pour analyser votre carrière, vos atouts et vos lacunes. Pour les demandeurs d'emploi, le Bilan de Compétences Approfondi (BCA), financé par Pôle Emploi, peut faciliter une réinsertion rapide dans le monde du travail.
Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de secteur d'activité, vous reconvertir, créer votre entreprise ou tout simplement faire le point sur vos acquis ? Le bilan de compétences vous permettra d'identifier, tant sur le plan professionnel que personnel, vos points forts et vos lacunes. Alors à qui s'adresse ce dispositif de la formation professionnelle ?
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