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MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL - Offre de formation

ENTREPRENDRE ET COMPRENDRE

ENTREPRENDRE ET COMPRENDRE

"Comprendre, c'est savoir comment continuer" L. Wittgenstein

Entreprendre et Comprendre créée en 1997 par Luc Chelly, est une agence d’études en sciences sociales au service des entreprises et des organisations.
À l’origine, une conviction forte : Le recours à ces sciences nous assure un rôle déterminant…
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MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL - Détail de la Formation

MANAGER, SOYEZ AU CŒUR DE VOS EQUIPES INTERGENERATIONNELLES
Cette formation a pour objet de conforter le manager dans la gestion de son équipe de travail par la prise en compte des spécificités des différentes générations pour en valoriser les compétences et les faire travailler efficacement ensemble.
Nous proposons aux managers un temps bénéfique de travail à partir d’échanges, d’écoutes et de réflexions par un accompagnement compétent.
Cette formation de 2 jours peut-être inscrite au plan de formation de l'entreprise.

OBJECTIFS
- Renforcer l'implication des seniors
- Favoriser le partage des compétences
- Se positionner face à des générations différentes

PROGRAMME
1. CONNAITRE LES SENIORS ET LEURS ATTENTES:
Comprendre ce qu'est un "Senior"
Identifier son rôle et sa valeur ajoutée
Analyser ses difficultés

2. APPREHENDER LES DIFFICULTES DU MANAGER:
Comprendre les logiques des seniors par rapport au changement et au management
Affirmer sa légitimité de manager
Anticiper les conflits et gérer les tensions interpersonnelles

3. CREER ET DEVELOPPER UN NOUVEAU STYLE DE MANAGEMENT:
Etablir une relation de confiance
Ajuster sa communication et son management en fonction des différences de l'autre
Maintenir et développer la motivation et l'implication en donnant des perspectives d'avenir


4. ANIMER UNE EQUIPE COMPOSEE DE JUNIORS ET DE SENIORS:
Créer une ambiance dynamisante pour toute l'équipe
Valoriser les savoir-faire et savoir-être spécifiques a chaque membre de l'équipe
S'appuyer sur les compétences des juniors et l'expérience des plus âges
Favoriser le transfert des compétences


NOTRE VALEUR AJOUTEE: - Une approche innovante dans un contexte de changement professionnel et sociétal - Formation réalisée par notre psycho-sociologue, enseignante au centre de recherche et des études des chefs d'entreprise – Des études de cas. Des analyses de retours d’expériences. Des outils directement transposables au contexte professionnel.

Contact référent : Monsieur CHELLY

Coût : nous consulter

Durée : nous consulter

Formation Formations Qualifiantes

Niveau d'études requis : aucun

Offre de formation : intra entreprise

Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises

Public concerné : Entreprise - (Département RH - Formation)

Dispositifs éligibles : PF - Plan de Formation

Sessions : nous consulter

Demande de rappel

 

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