Bilan de compétence - Bilan de compétence

BGL conseil

BGL Conseil, organisme de formation et centre de bilan et de VAE depuis 2011, est une structure à taille humaine composée d’une équipe de trois consultants spécialisés dans la gestion de carrière qui
• vous accueille dans ses locaux à Rambouillet.
• vous accompagne dans la… découvrir BGL conseil

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

La démarche
BGL Conseil vous propose une durée totale de 24 heures réparties sur une période pouvant aller de 3 semaines à 3 mois maximum (selon la loi du 31 décembre 1991)
• 8 séances de 2 heures soit 16 heures ou 6 séances de 2 h 30 à 3 h (pour la 2ème et 4ème séance) qui s'organisent autour d'entretiens individuels, avec à l'appui des fiches thématiques et des documents d'auto évaluation et 1 heure de passation de questionnaires et de tests de personnalité
• 7 heures en moyenne de travail personnel et de recherches documentaires et enquêtes professionnelles
• un entretien de suivi est prévu à 6 mois après la fin du bilan de compétences, initié par le consultant
•
1. Phase préliminaire
Elle a pour objet de faire connaissance, de définir et d'analyser la nature de vos besoins, de confirmer votre engagement, d'informer sur les modalités de déroulement (méthodologie, les méthodes d'intervention, horaires, confidentialité,....).et d'étudier les modes de financement.
2. Phase d'investigation
Elle permet, dans un premier temps, de procéder à l'inventaire des compétences et aptitudes pour construire votre portefeuille de compétences, d'identifier les intérêts personnels et professionnels, les motivations, de repérer les atouts et les points de vigilance.
Dans un deuxième temps, de faire émerger des orientations professionnelles envisageables, de valider leur degré de faisabilité et de réalisation en repérant par le biais de l'information, l'exploration, la participation à des événements, ou encore en allant voir des lieux ressources et des contacts utiles au projet.
3. Phase de conclusion
Elle a pour objectif, d'une part, de formaliser votre projet prioritaire et de déterminer de façon très concrète un plan d'actions précis et ordonné dans les échéances à respecter.
D’autre part, de finaliser la rédaction du document de synthèse et enfin d'étudier, éventuellement, un projet secondaire.
Le centre BGL Conseil intervient sur les demandes de bilan de compétences financées dans le cadre du Plan de formation, OPCA de votre branche professionnelle ou à titre personnel.



BGL Conseil prend en charge les bilans de compétences financés sur le DIF (salariés du public), plan de formation (l'accord de l'employeur est requis sur la base d'une convention tripartite signée par les parties engagées ) et qui peuvent s'effectuer pendant ou hors de votre temps de travail
Possibilités de financement avec les OPCA : renseignez vous auprès de votre service ressources humaines.
Toutefois une étude de cette prise en charge financière est faite lors de l'entretien préliminaire.
BGL Conseil est à votre disposition pour tout complément d'information sur votre projet de réaliser un bilan de compétences, N'hésitez à nous contacter pour un premier entretien gratuit.

Contact référent : Madame GUERCI LEROUX

Coût : nous consulter

Durée : nous consulter

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux, intra entreprise