Les formations de la thématique Manager des managers vous apprennent à vous positionner dans votre rôle de manager de managers, à fédérer votre équipe de managers autour d’une vision partagée, à développer les compétences managériales de vos managers relais (développer l’autonomie de votre équipe et coacher vos managers, adapter votre style de management à chaque responsable).
Ces formations s’adressent généralement au manager qui prend la responsabilité d’une équipe de managers opérationnels ou d’encadrants de proximité.
A l’issue de ce type de formation, vous comprendrez et assumerez votre nouveau rôle de manager des managers, aurez acquis les pratiques managériales spécifiques à ce type de management, et développerez la coopération et la collaboration entre les managers.
Encadrer des managers est une discipline complexe qui implique une compréhension profonde des dynamiques de groupe, des stratégies de motivation et du développement professionnel. Le manager de managers joue un rôle de mentor et un coach, dont le but est de développer la croissance personnelle et professionnelle de ses subordonnés, tout en veillant à l'atteinte des objectifs organisationnels.
Savoir encadrer des managers est essentiel pour assurer une cohérence dans les objectifs et les méthodes de travail à travers différents niveaux hiérarchiques. Par ailleurs, cela contribue à la création d'un environnement de travail positif et productif, et aide à identifier et à résoudre les problèmes organisationnels rapidement et efficacement, grâce à une communication claire.
Le management de managers est particulièrement pertinent dans les organisations où les structures hiérarchiques sont plus complexes, il s’agit généralement de sociétés de moyenne et grande taille. Cette compétence est cruciale dans les rôles de direction générale, de gestion des ressources humaines, et de développement organisationnel.
L'évolution de l’encadrement de managers a évolué avec la prise de conscience que la qualité du leadership est essentielle à tous les niveaux. La tendance actuelle favorise une approche plus humaine, axée sur l'empowerment, la communication ouverte et la responsabilisation.
Une telle formation est nécessaire si vous souhaitez encadrer efficacement les responsables d'équipes. Vous apprendrez à mieux comprendre les dynamiques de groupe, à améliorer la communication et à renforcer vos compétences en leadership. Une formation en encadrement de manager est primordiale si vous cherchez à accroître votre influence et à piloter le succès organisationnel à travers le développement du potentiel humain.
Une formation efficace en encadrement de managers doit développer plusieurs compétences telles que :
Une formation spécialisée en management de managers fournit non seulement les outils nécessaires pour développer une culture d'entreprise forte, basée sur le respect mutuel, l'innovation et l'efficacité, mais elle contribue également à la création de leaders capables de conduire leurs équipes vers la réussite.
Dans le domaine de l’encadrement de managers, diverses formations sont proposées pour répondre aux besoins de chacun. Voici un tour d'horizon des options disponibles.
Certains cursus, souvent proposés sous forme de diplômes universitaires ou de grandes écoles de commerce et généralement de niveau Master, offrent des connaissances théoriques solides et une première approche pratique du management.
Des plateformes éducatives en ligne ou des centres de formations peuvent proposer des cours à distance sur le management. Ces formations sont idéales si vous avez des contraintes de temps ou géographiques.
La formation continue est parfaite si vous êtes en activité et que vous souhaitez développer ou mettre à jour vos compétences en management. Ces formations sont idéales pour les managers en exercice désireux de perfectionner leurs compétences. Il existe également des formations spécialisées se concentrant sur des aspects particuliers du management de managers, comme le leadership, la gestion de crise ou la communication.
En fonction de la formation choisie, vous pourrez la suivre au sein d’universités, de grandes écoles, de centres de formation professionnelle, d'instituts ou via des plateformes d'e-learning.
Choisir la bonne formation en management de managers nécessite une réflexion approfondie sur vos objectifs professionnels, votre expérience, et vos contraintes personnelles. Voici quelques conseils pour orienter votre choix :
En vous donnant le temps de faire vos recherches et en prenant en compte ces éléments, vous serez plus à-même de choisir la formation en encadrement de managers qui est en adéquation avec vos aspirations et besoins professionnels.
Dans un programme de formation en management de managers, chaque module est conçu pour adresser des aspects clés du leadership et de la gestion d'équipes de cadres. Voici un aperçu des modules typiques d'un tel programme.
Ce segment aborde les théories du leadership, les différents styles de leadership, et leur impact sur les équipes et l'organisation. Vous explorez les fondements du leadership pour pouvoir identifier le style qui correspond le mieux à votre personnalité et à votre environnement professionnel.
Dans cette partie, vous approfondissez les techniques de communication avancées, la gestion des conflits et la négociation. L’objectif est de vous apprendre à communiquer clairement vos attentes, gérer les désaccords de manière constructive, et maintenir un environnement de travail harmonieux.
Ce volet se consacre aux différentes méthodes pour motiver et engager les équipes. Il couvre les sujets tels que la reconnaissance, l'empowerment, et la création d'une culture d'entreprise positive. Il vise à vous apprendre à inspirer vos managers, à favoriser un engagement durable et à accroître la productivité.
Dans ce module, vous êtes initié aux techniques de coaching, le mentorat, et la gestion des talents. Vous apprenez comment identifier et cultiver les compétences clés de vos managers.
Cette partie vous enseigne comment gérer efficacement le changement organisationnel, de la planification à l'exécution. Son but est de vous apprendre à diriger vos équipes à travers des périodes de transition, en minimisant les perturbations et en maximisant l'acceptation du changement.
Ce volet se consacre aux différentes techniques permettant d’analyser les situations complexes, d’évaluer des options et de prendre des décisions éclairées. Vous serez ainsi en mesure de résoudre des problèmes de manière efficace et prendre des décisions qui bénéficient à l'ensemble de l'organisation.
Cette section se focalise sur la planification et la mise en œuvre de stratégies à long terme. Elle couvre la planification stratégique, l'analyse environnementale, et l'alignement des objectifs de l'équipe avec ceux de l'organisation.
Une formation complète d'un manager capable de gérer efficacement d'autres managers nécessite de s’intéresser à divers aspects du management. Les programmes peuvent néanmoins évoluer en fonction des objectifs de formation et de votre niveau de management.
Après une formation de manager des managers, les opportunités se présentent dans la plupart des secteurs, voici les principaux domaines concernés :
Le management de managers implique une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles et une capacité à influencer et à diriger à travers plusieurs niveaux de gestion. Voici quelques métiers où savoir encadrer des managers est crucial.
Son rôle consiste à diriger l'ensemble de l'entreprise et à prendre des décisions stratégiques. Sa capacité à gérer des managers est primordiale pour assurer la cohésion et l'efficacité de l'équipe de direction et également communiquer sa vision à tous les niveaux de l'organisation.
Il a la responsabilité de superviser des projets complexes, souvent avec plusieurs équipes et managers. Dans ce rôle, il est primordial de savoir manager des managers pour coordonner les efforts, gérer les priorités et assurer la livraison des projets dans les délais et budgets impartis.
Dans le domaine du conseil, cet expert aide les entreprises à améliorer leurs stratégies de gestion et leurs processus opérationnels. Le consultant est amené à travailler avec des cadres supérieurs et des managers de divers départements. La compétence d'encadrer des managers permet de conseiller et guider ces responsables dans la mise en œuvre de changements, l'amélioration des performances de leurs équipes, et l'atteinte d'objectifs stratégiques.
Son rôle consiste non seulement à gérer les opérations quotidiennes de la filiale, mais à superviser les responsables de différents services (crédit, investissement, risques, etc.). Encadrer des managers dans ce contexte signifie assurer la performance globale de la filiale tout en respectant les réglementations et les politiques du groupe.
Le DRH joue un rôle crucial dans la gestion des talents au sein d'une entreprise. Ses missions impliquent de superviser les responsables de différents départements RH (recrutement, formation, relations sociales, etc.).
Dans le secteur industriel, le responsable de la chaîne logistique doit gérer une équipe de managers supervisant divers aspects de la logistique, de l'approvisionnement à la distribution. Cette fonction exige une vision globale et une capacité à encadrer des managers de différents services.
Vous l’aurez compris, une formation en management de managers est un tremplin vers des postes de haut niveau dans une multitude de secteurs. Elle vous apportera les compétences nécessaires pour assumer des rôles stratégiques, gérer des équipes de managers et influencer positivement le cours des organisations.
Vous pouvez financer une formation pour manager des managers via un ou plusieurs dispositifs de la formation professionnelle continue. Si vous n’avez pas accumulé suffisamment de droits pour financer une formation pour manager des managers via les dispositifs de formation existants, il est possible de la financer soi même si vous en avez l’envie et la possibilité.
Vous pouvez consulter dans la liste ci-dessous des offres de formation en France pour les formations pour manager des managers. Soyez vigilants concernant les spécificités des offres que vous sélectionnerez (public visé, lieu, financement, coût des formations de la thématique Manager des managers…) afin de bien vous assurer qu’elles sont faites pour vous et que vous pouvez les suivre.
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : AUCUN DIPLÔME REQUIS
Coût : 2 010 €
Durée : 3 jours
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