Formations DRH

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Les ressources humaines sont le fer de lance de toutes les entreprises. En effet, sans les hommes, point de projet ! Aussi, le service des ressources humaines occupe une place stratégique au sein de l’organisation puisqu’il doit s’assurer que l’organisation dispose des bonnes ressources aux bons endroits pour satisfaire sa stratégie. À la tête de cette organisation, le directeur des ressources humaines (DRH) joue le rôle de courroie de transmission entre la direction et les différents services, tout en gérant la politique sociale et les ressources. Occupant un poste à très haute responsabilité, le DRH participe à la définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise, encadre les équipes, et veille à l’atteinte des objectifs. Les formations professionnelles continues de DRH sont en général axées sur une thématique très précise telles que la formation, la politique salariale, la politique de recrutement, etc.

Sur quoi se forme-t-on ?

La formation professionnelle continue de DRH permet aux responsables des services de ressources humaines de se spécialiser sur certains aspects de leur métier, notamment pur ce qui concerne la veille réglementaire. Ainsi, parmi les différentes formations professionnelles proposées, vous pourrez choisir entre :

• Le droit du travail

• Mener les entretiens annuels

• Manager une équipe

• Métier DRH

• Politique de RH

• Négocier les accords d’entreprise

• Gérer les IRP

• Communication de crise

• Gérer les situations difficiles

Pourquoi suivre une formation professionnelle de DRH ?

Le secteur des ressources humaines est étroitement lié aux évolutions législatives et réglementaires. Les récentes évolutions du droit du travail sur le dialogue social, la représentativité ou encore les aspects de santé et de sécurité au travail imposent à tout responsable des ressources humaines et/ou DRH de se former régulièrement. Les formations professionnelles continues de DRH sont un excellent moyen de rester à jour, et de s’adapter au mieux aux évolutions.

À qui sont destinées ces formations professionnelles de DRH ?

La mission de DRH s’adresse à des collaborateurs ayant un très sérieux bagage en droit et en administration du personnel. Aussi, si vous êtes déjà chargé de ressources humaines, avec des compétences administratives indéniables, disposez d’un grand sens de l’écoute et êtes un fin stratège, alors les formations professionnelles continues de DRH vous permettront d’évoluer vers un poste à responsabilité. Et si vous êtes déjà DRH, la formation professionnelle continue vous accompagne tout au long de votre carrière, simplement pour rester au cœur du mouvement.

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Formations DRH :

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