Les formations de la thématique Autres outils métiers vous apprennent à intégrer les données de l’entreprise pour garantir la production et le service client, avec des outils logiciels comme l’ERP (Enterprise Resource Planning), le Best of Breed, ou le MRP2 (Management des Ressources de Production).
Ces formations s’adressent généralement à toute personne souhaitant découvrir les composantes d’une gestion de production, et tout acteur de l’entreprise concerné par la compréhension du fonctionnement du MRP2.
A l’issue de ce type de formation, vous maîtriserez le standard MRP2, évaluerez l’impact de la planification sur la gestion des flux, homogénéiserez le système d’information de l’entreprise pour lui permettre d’effectuer sa gestion avec un logiciel ERP.
Dans le monde des systèmes d'information pour les entreprises, il existe plusieurs outils et systèmes clés, utilisés pour gérer divers aspects de l'entreprise. En voici quelques exemples :
Ce sont des systèmes destinés à gérer et à analyser les interactions avec les clients d’une entreprise et les données tout au long du cycle de vie du client.
L'ERP intègre plusieurs fonctions de gestion telles que la finance, les ressources humaines, la production et la distribution.
C’est une extension du MRP (Material Requirements Planning) qui gère l'ensemble du processus de production, depuis la gestion des matières premières jusqu'à la planification de la production et la gestion de l'inventaire.
Les solutions PLM permettent de gérer le cycle de vie complet d'un produit, de l'idée à la conception, en passant par la fabrication, le service et la fin de vie.
Ces systèmes permettent de gérer et entretenir les actifs physiques d'une entreprise.
Les outils SCM permettent de gérer efficacement le flux de biens et services, les données et les finances liées à la chaîne d'approvisionnement.
Les systèmes HCM sont conçus pour gérer les ressources humaines, la paie, le recrutement, la formation, etc.
Ces outils fournissent des analyses historiques, actuelles et prédictives des données commerciales pour aider à la prise de décision.
Les outils BPM visent à améliorer les processus commerciaux à travers l'analyse, la modélisation, et la gestion des processus.
Ils servent à stocker, récupérer et gérer les données de manière efficace.
Elles facilitent l'intégration des données provenant de différentes sources, en garantissant leur cohérence et leur disponibilité pour diverses applications et analyses.
Ces logiciels aident à planifier, organiser, et gérer les ressources pour atteindre les objectifs spécifiques d'un projet.
Ces systèmes se concentrent sur la création et la gestion d'interactions positives avec les clients, en assurant une expérience client de haute qualité.
Ces systèmes aident à maintenir la qualité des produits et des services, un aspect crucial pour la satisfaction du client.
Pour les entreprises ayant des opérations logistiques, les SIG aident à gérer et à optimiser les itinéraires de livraison et la distribution.
Ces outils facilitent la coordination des équipes et la gestion des projets, ce qui est essentiel pour garantir la production et le service client dans les délais.
Tous ces outils métiers ont pour but d’augmenter l'efficacité et la productivité d'une entreprise. Selon l’activité et les priorités de l’entreprise, les outils utilisés peuvent varier. Certains permettent une meilleure allocation des ressources, une réduction des coûts et une amélioration de la communication interne, d’autres se concentrent sur la relation client, la gestion de la qualité, les ressources humaines ou encore la gestion du cycle de vie du produit. Leur utilisation facilite également la prise de décision grâce à une vision consolidée des données d'entreprise.
Les outils métiers ont évolué pour devenir plus flexibles et s'intégrer avec les nouvelles technologies comme le cloud et l'intelligence artificielle. De nos jours, on favorise des solutions plus collaboratives, mobiles et personnalisables.
La formation en outils métiers complémentaires est primordiale pour rester compétitif dans le marché du travail actuel. Elle permet de comprendre et d'exploiter pleinement ces systèmes, d'améliorer les processus d'affaires et de contribuer à la stratégie globale de leur entreprise.
Se former aux outils métiers complémentaires ne permet simplement pas d'accroître sa valeur sur le marché du travail, l'expertise ainsi acquise dans l'optimisation des systèmes et processus contribue également à améliorer la performance globale de l'entreprise et à renforcer sa capacité d'innovation.
Plusieurs voies existent pour vous former aux différents outils métiers. Elles se déclinent en plusieurs formats pour répondre aux besoins de chacun. En voici un aperçu.
Les cursus menant à des diplômes tels que des DUT, licences, bachelors ou masters spécialisés dans la gestion de production, l'informatique de gestion, logistique, en marketing ou le management des systèmes d'information abordent les outils métiers.
Idéale si vous êtes en activité et souhaitez mettre à jour vos compétences ou vous reconvertir, la formation continue vous permet de vous former tout en conservant votre emploi. Elle peut aborder divers outils adaptés pour la gestion de la chaîne logistique, le business intelligence et l’analyse de données, la gestion de la relation client, le product lifecycle management, la gestion des RH, l'entreprise asset management ou encore la gestion de la qualité.
Certaines certifications sont souvent développées par les éditeurs des outils et attestent de compétences spécifiques. Elles sont généralement reconnues dans le monde professionnel
Les formations à distance, disponibles via certains organismes ou des plateformes en ligne offrent flexibilité et accessibilité. Elles permettent d'apprendre à votre rythme et peuvent être de différents niveaux.
Les formations peuvent être suivies dans des institutions académiques, des centres de formation, ou en ligne.
Choisir la bonne formation en outils métiers nécessite de prendre plusieurs critères en compte, pour vous assurer qu’elles correspondent à vos aspirations et votre niveau. Voici un guide d’étapes à suivre pour vous aider à orienter votre choix dans la bonne direction :
Un programme de formation dédié aux outils métiers se compose de plusieurs modules clés. Voici un aperçu des modules les plus courants.
Ce module couvre les bases des de l’outil métier en question (ERP, MRP2, PLM, EAM, etc.). Il explique leur rôle dans les opérations d'entreprise, les principes de la gestion intégrée, et la manière dont ces systèmes facilitent l'intégration interdépartementale.
Ici vous apprenez comment configurer un système standard et comment les intégrer à d’autres systèmes. Vous abordez les principes de base de la personnalisation des interfaces et des processus pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise. Vous serez ainsi en mesure d’ajuster les outils métiers en fonction des processus d'affaires uniques de l’entreprise.
Ce volet se concentre sur la saisie, le stockage et l'analyse des données au sein des systèmes. Il aborde également la création de rapports personnalisés et l'exploitation de tableaux de bord pour le suivi des performances. A son issue, vous serez en mesure de gérer efficacement les données et de générer des rapports qui aident à la prise de décision.
Ce module explore les différents systèmes ERP, il aborde leur fonctionnement, leur mise en œuvre ainsi que leur gestion au sein d'une entreprise. A son terme, vous serez en mesure d'analyser les besoins d'affaires, configurer et personnaliser le système ERP, et gérer son déploiement dans une organisation.
Ici, l'accent est mis sur le MRP2, en examinant comment les entreprises peuvent planifier leurs ressources de production. Cette section aborde la prévision de la demande, de la planification de la production et de la gestion de l'inventaire.
Ce segment se consacre aux stratégies pour intégrer les outils métiers avec d'autres systèmes informatiques existants et comment gérer le changement organisationnel qui accompagne la mise en œuvre de ces outils.
Ce module traite des aspects de la sécurité informatique, de la protection des données et de la conformité réglementaire liée à l'utilisation des outils métiers.
Ces modules sont donnés à titre indicatif, car ils peuvent varier en fonction de l’outil métier auquel vous souhaitez vous former. Néanmoins, l'objectif d’un tel programme est de vous fournir les compétences nécessaires pour piloter ces outils de façon efficace.
Après une formation dédiée aux outils métiers, les débouchés professionnels sont vastes et variés. Les compétences acquises ouvrent des portes dans plusieurs secteurs d'activité et préparent à des rôles stratégiques au sein des entreprises. En voici un aperçu
Les professionnels formés aux outils métiers sont recherchés dans de nombreux secteurs, notamment :
Analyste de la Chaîne Logistique : Après une formation en SCM, un analyste de la chaîne logistique se concentre sur l'optimisation des flux de produits et de matériaux. Il analyse les données de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et assurer la livraison en temps voulu.
Son rôle consiste à transformer des données brutes en insights stratégiques. Il crée des rapports, des tableaux de bord et aide à la prise de décision basée sur des données précises et pertinentes.
Avec une formation en gestion de la relation client, ce professionnel développe et maintient les stratégies de CRM. Ses missions incluent l’analyse des interactions clients pour améliorer l'engagement, la satisfaction et la fidélisation.
Ce rôle implique la gestion, la maintenance, et la sécurisation des bases de données d'une entreprise.Il est chargé de veiller à l'optimisation des performances, à la disponibilité des données et à leur intégrité.
Il aide les entreprises à implémenter et à optimiser leurs systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) et MRP (Manufacturing Resource Planning). Pour cela, il analyse les besoins de l'entreprise, personnalise et configure les systèmes pour répondre à ces besoins. Il peut également assurer la formation du personnel à leur utilisation.
L'analyste fonctionnel sert de pont entre les besoins métiers et les solutions informatiques. Il recueille et analyse les exigences des utilisateurs, rédige les spécifications fonctionnelles, et s'assure que les solutions développées répondent aux besoins des utilisateurs.
Un professionnel formé en QMS surveille et optimise les systèmes de gestion de la qualité. Il assure la conformité aux normes, identifie les axes d'amélioration et maintient la qualité des produits ou services.
Responsable de la planification, de l'exécution, et de la clôture des projets informatiques,il coordonne les équipes, gère le budget et le calendrier, et s'assure que les objectifs du projet sont atteints dans les délais et selon les normes de qualité.
Son rôle consiste à superviser et coordonner toutes les activités de la chaîne logistique, de l'approvisionnement à la distribution. Il s'efforce d'optimiser les processus logistiques pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité et la qualité du service.
En somme, suivant les outils métiers auxquels vous souhaitez vous former, vous pouvez accéder à une variété de carrières prometteuses dans un marché du travail en constante demande de compétences spécialisées.
Vous pouvez financer une formation aux autres outils métiers via un ou plusieurs dispositifs de la formation professionnelle continue. Si vous n’avez pas accumulé suffisamment de droits pour financer une formation aux autres outils métiers via les dispositifs de formation existants, il est possible de la financer soi même si vous en avez l’envie et la possibilité.
Vous pouvez consulter dans la liste ci-dessous des offres de formation en France pour les formations aux autres outils métiers. Soyez vigilants concernant les spécificités des offres que vous sélectionnerez (public visé, lieu, financement, coût des formations de la thématique Autres outils métiers…) afin de bien vous assurer qu’elles sont faites pour vous et que vous pouvez les suivre.
Formation Formations Certifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : 1 800 €
Durée : 40 heures
Offre de formation : dans nos locaux, à distance
Prochaine session :
aucune
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Bilans de Compétences
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Bilans de Compétences
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Qualifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : nous consulter
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Certifiantes
Niveau d'études requis : aucun
Coût : nous consulter
Durée : 14 heures
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Diplômantes
Niveau d'études requis : BAC
Coût : 3 390 €
Durée : 500 heures
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
Formation Formations Diplômantes
Niveau d'études requis : BAC
Coût : 3 390 €
Durée : 450 heures
Offre de formation : à distance
Prochaine session :
nous consulter
Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises
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