Reconversion Professionnellle

La reconversion ou promotion par alternance permet aux salariés de se former tout en travaillant, favorisant le changement de métier ou l'acquisition de compétences. Le dispositif est financé par l'entreprise et des organismes spécialisés, avec des obligations pour l'employeur et le salarié .

La formation en alternance offre une voie viable de reconversion ou promotion professionnelle pour divers profils : employés, chômeurs, jeunes diplômés et indépendants. Elle assure une formation de qualité, avec une grande employabilité post-formation dans tous les secteurs. Nous vous détaillons dans cet article les conditions d'éligibilité et démystifions les idées reçues.

Découvrez comment une reconversion professionnelle ou une promotion peut être initiée par la formation en alternance. Nous vous détaillons les différentes étapes de ce dispositif et vous dévoilons les avantages de la reconversion ou promotion par alternance tant pour les salariés que pour les entreprises.

CONFERENCE PARIS NEXT EVENT – 24 AVRIL 2018 : Près de 7 millions de personnes entament une reconversion professionnelle chaque année, soit plus d’un quart des Français en activité. Certains souhaitent rester dans la même branche mais changer de poste pour obtenir plus de responsabilités, d’autres veulent totalement se reconvertir en changeant de vie… Qui sont-ils ?

Le temps où nos parents faisaient carrière dans une même entreprise est bel et bien révolu. Aujourd’hui, la reconversion professionnelle apparaît de plus en plus comme une opportunité de repenser son parcours professionnel.

Une période de chômage peut être l’occasion de penser à une reconversion professionnelle. Cet article délivre aux demandeurs d’emploi quelques clés pour finaliser un projet en trois étapes.

Prestation de conseil personnalisée, l’outplacement permet à une personne licenciée de retrouver rapidement le chemin du travail. Parfois financée par l’ex employeur, cette prestation a tout d’un coaching personnalisé.