Le CIF : réussir sa demande d’autorisation d’absence

 

 Le CIF - Congé Individuel de Formation :

réussir sa demande d’autorisation d’absence 

 

 

I - Être dans les délais

Que vous soyez en CDD ou en CDI, cette demande d’autorisation d’absence en vue d’un CIF doit respecter les délais suivants :

• 120 jours au minimum avant la date d’entrée en formation si vous êtes en CDI

• 90 jours au minimum avant la date d’entrée en formation si vous en CDD 

 

II - Les mentions obligatoires

Pour être recevable par l’employeur, la demande d’autorisation d’absence doit mentionner obligatoirement :

• L’intitulé de la formation

• Les dates de début et de fin de la formation

• Les coordonnées de l’organisme de formation

• Le temps de formation (temps complet ou partiel)

Afin de garantir la stabilité dans l’entreprise en cas de non-prise en charge de la formation, il est également nécessaire de préciser que la demande est formulée sous réserve de l’acceptation de l’organisme de formation et de l’organisme paritaire financeur.

 

 Modèle de courrier

 

III - La réponse de l’employeur

L’employeur dispose de 30 jours pour apporter une réponse à la demande d’autorisation d’absence. Seules deux raisons peuvent motiver son refus :

• 2 % de l’effectif de l’entreprise sont déjà en CIF, la demande entre donc sur une liste d’attente

• Raisons de service. Dans ce cas, l’employeur peut différer l’autorisation d’absence de 9 mois au maximum, à compter de la date de début de la formation initialement demandée. Il appartient au demandeur de reformuler une demande avec de nouvelles dates de formation.

 

Une fois l’autorisation d’absence obtenue, le salarié peut adresser son dossier de demande de prise en charge à l’organisme paritaire agréé au titre du CIF, auquel son entreprise cotise.

 

 

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