Formations Représentants du personnel

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Alors que la représentation syndicale est extrêmement forte en France, tous les représentants du personnel ne sont pas aussi calés en droit du travail qu’ils le devraient, simplement parce qu’avant de représenter leurs collègues, ils sont salariés de l’entreprise, parfois à des postes qui ne nécessitent pas de compétences ou de connaissances particulières en droit social. Pourtant, une fois élus, c’est à eux qu’incombe la défense des intérêts de leurs collègues, via la négociation d’accords, l’application de conventions collectives parfois complexes, et les séances de dialogue social tendues. Entre le règlement intérieur, les accords sur le temps de travail, l’astreinte, le télétravail, etc., les représentants du personnel ont parfois le sentiment d’être jetés dans l’arène du droit, alors qu’ils se sont investis au départ pour organiser des loisirs au bénéfice de leurs collègues. C’est la raison pour laquelle les représentants du personnel bénéficient d’heures de délégations et peuvent également faire financer des formations, sur le temps de travail, et via le budget de leur instance. La formation professionnelle continue des représentants du personnel est donc un passage obligé pour assurer cette mission le mieux possible, le temps du mandat.

Sur quoi se forme-t-on ?

La formation professionnelle continue des représentants du personnel permet d’acquérir un socle de compétences en droit social destinées à aider les élus et membres désignés dans les négociations qu’ils auront à mener avec leur employeur. Les formations professionnelles des représentants du personnel les plus couramment dispensées sont :

• Les formations des élus des CE

• Les formation des élus des CSE

• Les formations des membres du CHSCT

• La représentation syndicale

Pourquoi suivre une formation professionnelle des représentants du personnel ?

Parce que le droit social ne s’improvise pas et que les élus sont rarement des éléments du sérail. En effet, les mieux formés en la matière dans les entreprises sont souvent les DRH qui se retrouvent à la table des négociations face aux élus. Par ailleurs, la formation des représentants du personnel permet de se tenir à jour des évolutions réglementaires.

À qui sont destinées ces formations professionnelles des représentants du personnel ?

Ces formations professionnelles des représentants du personnel sont destinées à tous ceux qui exercent une mission de représentation du personnel au sein de l’entreprise : élus du CE et du CSE, membres du CHSCT, délégués du personnel, représentants syndicaux. Ces formations sont d’ailleurs parfois dispensées par les organisations syndicales elles-mêmes et leurs conseillers juridiques.  

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Formations Représentants du personnel :

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Formations Réglementaires :

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