Plan de formation : ce qu’il faut en retenir
Le plan de formation est mis en place à l’initiative de l’employeur et recense les formations financées par l’entreprise, à destination des salariés. Réparties en deux catégories, ces formations ont des objectifs différents selon qu’elles visent à maintenir le salarié dans l’emploi ou à enrichir ses compétences. Quelles sont les spécificités des formations de catégorie 1 ou de catégorie 2 ? Nous vous proposons ici un récapitulatif de ce que vous pouvez attendre du plan de formation proposé par votre entreprise.
Formation de catégorie 1 |
Formation de catégorie 2 |
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Public |
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Objectifs |
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Déroulement de la formation |
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et/ou
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Rémunération |
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et/ou
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Temps de formation hors temps de travail |
ou
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Après la formation |
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