Bilan de compétence - Bilan de compétence

Carrières Sport Consulting

:Coach certifié, sociologue et psychologue du travail, j'accompagne toute personne dans son évolution professionnelle ou ses problématiques liées au travail, notamment à la VAE (tous diplômes et tous secteurs). Aujourd'hui, avec près de 150 VAE accompagnées depuis octobre 2018, Carrières Sport Consulting c'est 85% de validation totale à la première… découvrir Carrières Sport Consulting

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

CERTIFIE QUALIOPI

Le bilan de compétences est une étape essentielle pour un changement de carrière. Il fournit aux candidats potentiels une source d’inspiration supplémentaire pour rebondir et avancer dans leur vie professionnelle. Ce bilan permet de faire le point en retraçant le chemin professionnel parcouru, afin d’appréhender au mieux la prochaine étape. Il vous offre la possibilité mentale d’accepter une évolution professionnelle, de retrouver goût au challenge dans un nouveau travail et d’oublier les contraintes du passé.
Encadré par la loi du 31 décembre 1991, le bilan de compétences est un processus d’aide à la décision en matière d’évolution ou d’orientation professionnelle. Il permet de confronter les aspirations, contraintes et compétences du candidat aux attentes de son environnement professionnel, mais aussi aux réalités économiques et du marché de l’emploi. Il se conclut par des scenarii d’évolution en partant précisément de sa situation.
D’une durée totale de 24 heures maximum réparties sur deux à trois mois, le bilan de compétence alterne :
• Des entretiens en face à face avec un consultant (7x2 heures)
• Un travail personnel (10 heures) pendant lequel la personne doit réfléchir sur son parcours, ses compétences, et faire des recherches.
C’est une démarche qui vous permet, au fil des rendez-vous, d’y voir plus clair sur vos compétences – acquises ou à développer – mais également sur vos aspirations profondes.
• Identification et valorisation : de vos compétences et de leur transférabilité, de vos aptitudes et de leurs potentialités, de vos intérêts et de vos motivations, de vos atouts et de vos axes de progrès.
• Construction de scenarii d’évolution intégrant des cibles d’emploi avec leur mode d’accès, des formations et des parcours qualifiant, des stratégies alternatives (plan A, plan B).

Votre bilan de compétences peut être financé intégralement par votre CPF.

Contact référent : Monsieur pascal BAUGER

Coût : 2 200 €

Durée : 14 heures

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : à distance, intra entreprise