Bilan de compétence - Bilan de compétence

AG2V MANAGEMENT

Dans un monde professionnel lié à la performance et aux résultats, nous vous proposons tout un programme de préparation mentale digne d’un sportif de haut niveau.
A vos côtés, nous endosserons le costume du sélectionneur ou du capitaine de votre équipe.
Un rôle qui nous permettra d’étudier à… découvrir AG2V MANAGEMENT

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

Un Bilan de Compétences, c'est agir "pour" sa vie professionnelle.

AG2V Management est un centre de bilan de compétences et de formation professionnelle continue, spécialisé dans l’accompagnement individuel de toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière, se réorienter, découvrir les domaines d'activités et métiers possibles, créer sa propre entreprise...etc

EN VUE DE QUOI ?
De faire le point sur son parcours et ses potentiels, d'investir de nouvelles pistes en vue de définir un projet réaliste :
- préparer une réorientation épanouissante
- évoluer au sein de son entreprise
- clarifier un projet de formation
- élaborer ou vérifier un projet professionnel, une reconversion, création ou reprise d'entreprise, auto-entrepreneur...

COMMENT ?
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d’actions qui s’inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre à tout salarié, d’une part d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, et d’autre part ses aptitudes et ses motivations. Son but est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

La durée est de 24 heures réparties sur 3 mois.

le Bilan de compétences se décompose en 3 phases: Phase de diagnostic de la demande, Phase d'Investigation individuelle et Phase de Conclusions su Bilan de Compétences.

1- PHASE DE DIAGNOSTIC DE LA DEMANDE
Elle permet au bénéficiaire d’exposer ses attentes à court et moyen terme et de prendre connaissance du déroulement du bilan et de formuler et de valider les objectifs de votre bilan.

2- PHASE D'INVESTIGATION INDIVIDUELLE
Elle comporte une analyse de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et de vos centres d'intérêts.
Vous allez identifier vos traits de personnalité, vos axes de développement personnel et professionnel au travers l'analyse de tests de personnalité et inventaire des intérêts professionnels.
Vous travaillerez sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, et aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables.
Vous allez élaborer des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.
Vous allez vous confronter à l'environnement socioprofessionnel.
Nous vous aidons à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.

3- PHASE DE CONCLUSION
Lors de cet entretien, nous vous soumettons le document de synthèse écrit de votre bilan de compétences.

Il existe plusieurs modalités de financements :
- LE PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE
Votre Bilan de compétences est pris en charge par votre employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. L’accompagnement s’effectue sur le temps de travail ou hors temps de travail en accord avec votre employeur.
Le financement est généralement effectué par l’OPCA (Organisme Paritaire Collectif Agrée) de l’entreprise.
- LE BILAN AU TITRE DU CONGE BILAN DE COMPETENCES
La prise en charge financière est effectuée par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé au titre du congé individuel de formation et du bilan de compétences (OPACIF) tels que le FONGECIF, UNIFORMATION, UNIFAF,...etc.
Nous sommes agréés par Uniformation.
- LE BILAN DE COMPETENCES POUR INTERIMAIRES
La prise en charge financière s'effectue par le FAF TT.
- LE BILAN DE COMPETENCES POUR INDEPENDANT, ARTISANS
La prise en charge financière s'effectue par l'OPCA de votre branche professionnelle.

Contact référent : Madame Valérie GARCIA

Coût : nous consulter

Durée : nous consulter

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux