Acteurs du Certificat de Qualification Professionnelle
Dans cette section, nous allons aborder les différents acteurs du CQP ainsi que des idées fausses concernant ce dispositif, vous serez ainsi en possession de tous les éléments nécessaires pour savoir si ce dispositif est fait pour vous, ou non.
Les branches professionnelles et le CQP
Elles élaborent et définissent les référentiels de compétences pour chaque métier concerné et sont à l'origine de la création des CQP. Elles collaborent avec les organismes de formation pour mettre en place les programmes et les parcours de formation.
Les opérateurs de compétences et le CQP
Ils financent les formations CQP pour les salariés et les demandeurs d'emploi, en partenariat avec les branches professionnelles.
Les organismes de formation et le Certificat de Qualification Professionnelle
Ils dispensent les formations qui mènent aux CQP, en s'appuyant sur les référentiels de compétences définis par les branches professionnelles. Ils doivent être agréés et respecter les critères de qualité établis par les branches professionnelles.
Les entreprises et le CQP
Elles participent à la mise en place des CQP en proposant des formations en interne, des stages, ou des contrats d'alternance. Les entreprises utilisent les CQP comme un moyen d'évaluer et de valider les compétences des salariés et des candidats à l'embauche.
Les salariés et demandeurs d'emploi et le CQP
Ce sont les bénéficiaires des CQP.
Le CQF : les idées reçues
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) constitue une accréditation approuvée par une branche professionnelle et octroyée par un organisme de certification. Il témoigne des compétences et des qualifications d'une personne dans un métier particulier. Voici quelques idées préconçues au sujet du CQP :
Idée reçue 1 : Le CQP n'a pas de reconnaissance
Faux : le CQP est reconnu par les entreprises et les branches professionnelles, puisqu'il représente des compétences spécifiques et répond à des exigences concrètes du marché du travail.
Idée reçue 2 : Le CQP n'est valable que pour une entreprise ou une branche professionnelle
Faux : bien que le CQP soit accordé par un organisme de certification d'une branche professionnelle, il peut être valorisé auprès d'autres entreprises ou branches professionnelles, puisqu'il certifie des compétences transférables.
Idée reçue 3 : le CQP est exclusivement destiné aux employés
Faux : même si le CQP est couramment utilisé par des salariés, il est également accessible aux demandeurs d'emploi, aux travailleurs indépendants et aux étudiants, en fonction des conditions propres à chaque CQP.
Idée reçue 4 : le CQP n'offre pas de possibilités d'évolution professionnelle
Faux : Au contraire, le CQP permet d'acquérir de nouvelles compétences et qualifications, facilitant ainsi le développement professionnel et la mobilité sur le marché du travail.
Idée reçue 5 : le CQP est difficile à obtenir
Faux : la complexité pour obtenir un CQP dépend des exigences propres à chaque certification ainsi que des critères d'évaluation. Certaines peuvent être plus rigoureuses que d'autres, mais cela ne signifie pas qu'elles sont inaccessibles.
Idée reçue 6 : Le CQP a un niveau inférieur aux diplômes de l'Éducation nationale
Faux : Le CQP n'est pas inférieur, il est simplement distinct. Il certifie des compétences spécifiques à un métier, tandis que les diplômes de l'Éducation nationale valident un niveau de formation général. Les deux peuvent être complémentaires dans le cadre d'un parcours professionnel.
Il est essentiel de bien vous informer et de vous documenter sur les CQP spécifiques afin de faire des choix éclairés concernant votre formation et votre développement professionnel.
