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Le bilan de compétences : à qui s’adresse-t-il et quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

  BC, Salarié du privé

Le bilan de compétences : à qui s’adresse-t-il et quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

 

Le bilan de compétences : à qui s’adresse-t-il

et quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

 

Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de secteur d'activité, vous reconvertir, créer votre entreprise ou tout simplement faire le point sur vos acquis ? Le bilan de compétences vous permettra d'identifier, tant sur le plan professionnel que personnel, vos points forts et vos lacunes.

Réaliser un bilan de compétences s'avère donc très utile pour définir, mettre en oeuvre et faire avancer votre projet. Alors à qui s'adresse ce dispositif de la formation professionnelle et quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

 

Les bénéficiaires du bilan de compétences :

Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :

  • aux salariés en CDI,
  • aux salariés en CDD,
  • aux intérimaires,
  • aux fonctionnaires et agents non-titulaires du secteur public,

 

Les conditions d'accès au bilan de compétences

Les salariés du secteur privé et du secteur public peuvent obtenir un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences auprès de leur employeur. Seul critère retenu pour accéder au bilan de compétences : l'ancienneté professionnelle.

 

 Vous êtes en CDI :

Vous devez justifier d'une activité salariée d’au moins 5 ans dont 12 mois dans votre entreprise actuelle.

 

 Vous êtes en CDD :

Vous devez justifier d'une activité salariée d’au moins 24 mois durant les 5 dernières années, dont 4 mois (consecutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.

 

 Vous êtes intérimaire : 

Vous devez justifier d'une activité salariée : 

  • d’au moins 6 084 heures dont au minimum 1 600 heures au cours des 18 derniers mois dans l’entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande,
  • ou de 3 200 heures d'intérim sur les 36 derniers mois dont 1 600 heures dans l'entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre demande.

 

 Vous êtes salarié dans la fonction publique : 

Vous devez justifier de 10 ans de services dans la fonction publique (2 ans dans la fonction publique hospitalière).

 

 

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