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La formation professionnelle continue pour les salariés du privé

La formation professionnelle continue pour les salariés du privé

 

La formation professionnelle continue est un droit acquis par tout salarié du secteur privé. Ainsi, que vous soyez en CDI, en CDD, ou en contrat d’intérim, vous cumulez des heures de formation mobilisables pour développer vos compétences, acquérir de nouvelles connaissances, ou changer d’orientation professionnelle.

Quel que soit votre projet, différents dispositifs mobilisables via le compte personnel de formation (CPF) ou le plan de formation de l’entreprise peuvent vous aider à le concrétiser.

 

Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations concernant la formation professionnelle continue pour les salariés du secteur privé.

Les dispositifs de la formation professionnelle continue pour les salariés du secteur privé

La formation professionnelle continue est un droit pour tous les salariés du secteur privé. Quelle que soit la nature de votre contrat de travail (CDI, CDD, contrat d'intérim), la taille de votre entreprise et la branche professionnelle dont vous dépendez, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de certaines mesures pour acquérir des connaissances et développer vos compétences. Découvrez les dispositifs de la formation professionnelle continue auxquels vous avez accès en tant que salarié du privé.


Employeurs, OPCA, centres de formation : qui fait quoi ?

Employeurs, OPCA, centres de formation : les acteurs de la formation professionnelle continue sont nombreux et n’ont pas tous la même utilité au moment d’entreprendre une formation. Qui sont-ils et que font-ils ? Cet article vous délivre les clés des acteurs de la formation professionnelle continue.


La reconversion professionnelle

Le temps où nos parents faisaient carrière dans une même entreprise est bel et bien révolu. Aujourd’hui, la reconversion professionnelle apparaît de plus en plus comme une opportunité de repenser son parcours professionnel.


 

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