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Entretien Professionnel

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L’entretien professionnel : un bilan favorisant l’évolution des salariés

Institué par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel est désormais obligatoire pour tous les salariés, tous les 2 ans, et au retour d’une absence de longue durée. Cet entretien vise deux objectifs majeurs : identifier les besoins de formation de l’entreprise, et accompagner les évolutions professionnelles des salariés. Qui est concerné ? Comment les entretiens sont-ils organisés ? Quelles sont les obligations légales à respecter ?


 

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