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Outplacement - Offre d'outplacement

J.E. CONSEIL

J.E. CONSEIL

Créé en 1990, J.E. CONSEIL est un centre de bilans de compétences et un organisme de formation.

Nos prestations d'accompagnement :
- Bilans de compétences,
- Coaching
- Accompagnement VAE
- Création d'entreprise,
- Outplacement

Nos formations :
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Outplacement - Détail de l'Outplacement

Objectifs : Outplacement emploi ou création d'entreprise

Depuis plus de 20 ans, J.E. Conseil accompagne les salariés dans les phases de transition professionnelle afin de leur permettre de retrouver une activité dans les plus courts délais.

J.E. Conseil propose deux types d'outplacement :

> Un outplacement individuel orienté emploi :
- Réaliser un bilan professionnel et définir une stratégie de recherche d'emploi
- Se former aux techniques de recherche d'emploi
- Maintenir une dynamique et être coaché dans ses démarches de mise en oeuvre du plan d'action

> Un outplacement individuel orienté création d'entreprise :
- Réaliser un bilan des compétences entrepreneuriales
- Réaliser une étude de marché et un business plan
- Accompagner la réalisation du projet de création d'entreprise

Déroulement et méthodologie :

Phase 1 : Un bilan professionnel
- Analyse du parcours professionnel avec identification des compétences
- Analyse de la personnalité avec identification des points d’appui et axes de développement
- Réalisation d’un référentiel de compétences
- Elaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable
- Définition d’une stratégie et d’un plan d’action de retour à l’emploi

Phase 2 : Une formation aux techniques de recherche d’emploi
Module 1 : Stratégie de recherche d’emploi
- Marché caché / marché ouvert
- Le marketing relationnel ou comment développer son réseau
- Les différentes formes de travail : management de transition, portage salarial, groupement d’employeurs...
- Les réseaux sociaux
Module 2 : Communication écrite
- Les différentes formes de CV
- Le référentiel de compétences, la carte professionnelle
- Les lettres de motivation, les candidatures spontanées...
Module 3 : Communication orale
- Les entretiens de recrutement : préparation, simulations
- Le marketing téléphonique

Phase 3 : Coaching
- Maintenir la dynamique de recherche d’emploi
- Lever les freins et optimiser les démarches
- Ajuster sa recherche d’emploi et se préparer aux entretiens
- Pérenniser l’emploi en accompagnant l’intégration dans la nouvelle entreprise

Dans le cadre d'un outplacement orienté création d'entreprise, le contenu de la prestation est adapté à la finalité de l'accompagnement qui est la validation du projet de création d'entreprise et l'accompagnement dans sa réalisation.

Nos + :
- plus de 20 ans d'expérience
- une équipe pluridisciplinaire de consultants experts en transition de carrière
- un accompagnement modulable : 6 mois, 9 mois ou 12 mois en fonction du besoin et du budget
l'assurance d'une reconversion professionnelle réussie

Contact référent : Madame Joëlle ESPINOSA

Coût : nous consulter

Durée : nous consulter

Niveau d'études requis : aucun

Offre d'outplacement : dans nos locaux, à distance, inter entreprise

Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises

Public concerné : Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)

Demande de rappel

 

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