Recherche détaillée

Outplacement - Offre d'outplacement

ALIZE CONSULTANTS

ALIZE CONSULTANTS

Depuis plus de 20 ans, Alizé Consultants est un acteur clé de le gestion de carrière et du conseil RH.
Alizé Consultants accompagne et conseille les entreprises, les salariés, non salariés, les agents de la fonction publique, les demandeurs d'emploi, les travailleurs temporaires, les intermittents du spectacle... qu'il…
découvrir ALIZE CONSULTANTS

Outplacement - Détail de l'Outplacement

L’Outplacement signifie en français "retour à l’emploi", il s'agit donc d'un accompagnement réalisé par un professionnel des Ressources Humaines.L’objectif est de favoriser le retour rapide à un poste correspondant à vos compétences, votre expérience et vos souhaits, tout en s’inscrivant dans un plan de carrière logique et cohérent.

L’Outplacement est un accompagnement personnalisé pour toute personne en phase de mobilité externe :
- Evolution ou reconversion
- Retour à l'emploi
- Rupture conventionnelle
- Licenciement
- Restructuration
- Mobilité géographique

Cette prestation est financée par l'entreprise qui est amenée à supprimer, modifier ou faire évoluer le poste du/de la salarié(e) ou à procéder à son licenciement.
L’Outplacement Alizé est un accompagnement individualisé,
sur-mesure et modularisé au cas par cas.


Notre Méthode :

Notre approche « savoir apprendre du passé pour mieux aborder l’avenir».
Notre expérience et nos savoir-faire sont donc la garantie d'une mise en oeuvre efficace et cohérente face au marché de l'emploi.
L’accompagnement individuel est réalisé par un consultant unique et se construit à la suite d'un pré-diagnostic.
Au cours de votre Outplacement, différents outils de gestion de carrière sont utilisés afin de mettre à jour des éléments forts de votre profil et de dégager en conséquence les pistes professionnelles les plus adaptées.

Déroulement :
L’accompagnement se déroule sur 8 à 30 semaines afin d’amener le salarié vers une étude complète, une élaboration fine et une mise en action de son projet professionnel.
Il comprend des phases principalement consacrées à des entretiens en face à face avec un consultant expérimenté, et d’autres dédiées aux recherches documentaires personnelles et d’approfondissement personnel (travail inter-séances).
Chaque phase de l’Outplacement comporte plusieurs séances cadencées par le/la bénéficiaire en fonction de son agenda, du travail défini avec le consultant et de ses objectifs. En effet, chaque séance donne lieu à un programme de travail spécifique et déterminé à l’avance.

Contact référent : Madame Raphaëlle GUEDJ

Coût : nous consulter

Durée : nous consulter

Niveau d'études requis : aucun

Offre d'outplacement : dans nos locaux, intra entreprise

Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises

Public concerné : Salarié du Privé, Salarié du Public, Entreprise - (Département RH - Formation)

Demande de rappel

 

Haut de Page