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Bilan de compétence - Bilan de compétence

J.E. CONSEIL

J.E. CONSEIL

Créé en 1990, J.E. CONSEIL est un centre de bilans de compétences et un organisme de formation.

Nos prestations d'accompagnement :
- Bilans de compétences,
- Coaching
- Accompagnement VAE
- Création d'entreprise,
- Outplacement

Nos formations :
découvrir J.E. CONSEIL

Bilan de compétence - Détail du Bilan de Compétence

Depuis 1990, J.E. Conseil met l'expertise de ses consultants au service des actifs et demandeurs d'emploi et propose plusieurs types de bilans :
- bilans de compétences
- bilans de carrière
- bilans d'orientation professionnelle
- bilans de transition professionnelle
- bilans pour jeunes
- bilans seniors

Notre objectif :
Accompagner le développement des compétences, la sécurisation des parcours professionnels et l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emploi.

Objectifs du bilan de compétences :
- faire le point sur sa carrière
- mieux identifier ses compétences
- se reconvertir professionnellement
- valider un projet de réorientation professionnelle
- faire une formation continue
- valider un projet de VAE
- définir un projet d'évolution
- valider un projet de création d'entreprise

Le bilan de compétences que nous proposons s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir et prendre en main sa carrière et son devenir professionnel.

En amont du bilan de compétences :
Nous vous recevons lors d'un entretien préalable, gratuit et confidentiel, afin de vous présenter notre méthodologie et échanger sur vos attentes et besoins par rapport au bilan de compétences.

Le bilan se déroule en 3 phases complémentaires.

Une phase réflexive :
- Analyse approfondie sur le plan professionnel : parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations, centres d'intérêts
- Analyse de la personnalité, des comportements, des motivations, de la cohérence par rapport au parcours professionnel
- Réalisation d'un référentiel de compétences ou portefeuille de compétences

Une phase prospective :
- Exploration de pistes professionnelles et réflexions autour d'un projet professionnel
- Transférabilité des compétences vers d'autres secteurs ou métiers
- Elaboration d'un ou plusiuers projet(s) professionnel(s)

Une phase opérationnelle :
- Validation du projet professionnel
- Définition d'un plan d'action concret et réaliste
- Recherche de formation ou orientation vers une VAE si cela entre dans le cadre du projet professionnel
- Réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'évolution professionnelle

L'ensemble du processus du bilan de compétence se déroule sur 24 heures, avec une alternance d'entretiens individuels (6 à 8) et de travail personnel guidé.

Post bilan, nous réalisons un entretien de suivi à six mois pour faire le point sur la concrétisation du projet professionnel.

Contact référent : Madame Joëlle ESPINOSA

Coût : nous consulter

Durée : 24 heures

Niveau d'études requis : aucun

Bilan de compétence : dans nos locaux, à distance

Point orange : centre de formation
Zone foncée : intra/inter entreprises

Public concerné : Demandeur d'emploi, Salarié du Privé, Salarié du Public, Indépendant (non-salarié), Entreprise - (Département RH - Formation)

Demande de rappel

 

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