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Les dispositifs de formation

 

Les dispositifs de formation

La formation professionnelle offre à toute personne engagée dans la vie active, différents dispositifs de formation lui permettant de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles compétences.

La loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle, précise les différents dispositifs de formation auxquels les salariés des secteurs privés ou publics, les demandeurs d’emploi, ou les indépendants peuvent accéder.

Vous trouverez dans cette rubrique les dispositifs de la formation professionnelle continue et des informations sur la manière d’y recourir en fonction de votre situation.

 

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d'évaluer vos compétences, motivations et aptitudes, pour mieux orienter votre carrière. Le bilan des compétences a un coût moyen de 2 000€, il existe plusieurs recours pour le financer : le CPF, Pôle Emploi ou le congé pour bilan des compétences. Les conditions d'éligibilité varient en fonction de votre statut. 


Bilan de Compétences


Les Certificats de Qualification Professionnelle - Les CQP

Créées par les branches professionnelles et les partenaires sociaux, les CQP – Certificats de Qualification professionnelle – sont développés à partir des besoins exprimés par une profession afin de mettre en adéquation les compétences des salariés et les prérequis à l’exercice d’un métier. Le CQP est reconnu par les entreprises et les organisations professionnelles. Dans cet article, découvrez les différents types de CQP, comment les obtenir, et leur utilité. 

 


Certificat de Qualification professionnelle - CQP


Le conseil en évolution professionnel (CEP)

Comment donner un nouvel élan à votre carrière ? Comment développer de nouvelles compétences ou changer de voie professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle est là pour vous aider. Dans cet article, nous allons explorer ce qu'est le conseil en évolution professionnelle, les avantages pour les bénéficiaires et les entreprises, ainsi que les différences majeures entre le CEP et le bilan de compétences.


Conseil en Évolution Professionnelle - CEP


Le Dispositif Local d'Accompagnement - DLA

Découvrez le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), un outil clé pour le soutien et le développement des structures de l'économie sociale et solidaire en France. Apprenez-en plus sur son financement, ses objectifs, ses bénéficiaires et quand y recourir. Ne manquez pas cette exploration approfondie du DLA et démystifiez les idées reçues !


Dispositif Local d'Accompagnement - DLA


Dispositifs spécifiques pour les travailleurs handicapés

Les dispositifs pour travailleurs handicapés visent l'égalité des chances, l'intégration, l'autonomie et offrent des avantages aux travailleurs et entreprises. Leur financement provient de diverses sources comme l'Agefiph, FIPHFP et l'État. Cet article met en lumière tous les dispositifs aidant l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés.


Dispositifs spécifiques pour les travailleurs handicapés


Les formations financées par les régions

Vous cherchez à mieux comprendre les formations financées par les régions ? Nous vous révélons les différents types de formations disponibles, leurs objectifs, ainsi que le processus pour savoir si une formation spécifique peut bénéficier d'un financement régional. Découvrez comment ce dispositif joue un rôle crucial dans l'amélioration de l'emploi, l'insertion professionnelle et le développement des compétences, en particulier pour les personnes les plus éloignées de l'emploi. Nous explorons également les sources de financement pour ces formations.


Formations financées par les régions


Le plan de développement des compétences

Anciennement plan de formation, le plan de développement des compétences est un dispositif interne à l’entreprise, visant à maintenir et améliorer les compétences des employés, en anticipant les évolutions du marché. Il se fonde sur l'identification des besoins en formation des salariés et peut être financé de diverses manières. Les formations sont catégorisées en fonction de leurs objectifs : maintien dans l'emploi ou développement des compétences. 


Plan de Développement des Compétences


Le projet de transition professionnelle

Vous souhaitez changer de carrière ou acquérir de nouvelles compétences ? Le projet de transition professionnelle (PTP) offre l'opportunité de redéfinir votre parcours professionnel et d'améliorer vos perspectives d'emploi. Dans cet article, nous vous expliquons le fonctionnement du PTP, les critères d'éligibilité et les différentes sources de financement disponibles. Donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle !


Projet de Transition Professionnelle


La reconversion ou promotion par alternance

La reconversion ou promotion par alternance permet aux salariés de se former tout en travaillant, favorisant le changement de métier ou l'acquisition de compétences. Le dispositif est financé par l'entreprise et des organismes spécialisés, avec des obligations pour l'employeur et le salarié .


Reconversion ou promotion par alternance


La VAE - Validation des Acquis de l’Expérience

Vous justifiez d'une année d'activité professionnelle ? Profitez du dispositif de la VAE - Validation des Acquis de l’Expérience - pour faire reconnaître vos compétences en obtenant un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle. Quels sont les objectifs, les avantages et les inconvénients de la VAE ? Qui sont les acteurs de ce dispositif et comment le financer ? Obtenez la réponse à ces question dans cet article.


Validation des Acquis de l'Expérience - VAE


 

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